安徽教师招聘考试

var str_pageWidth = "w1160";新闻文书聚焦简历趣闻称述政策套磁院校生活国家优势行前准备教育体系海外打工英语签证雅思流程托福技巧GRE护照费用条件排名中介奖学金本科国家考试美国高考英国中考澳洲公考留学首页中考高考考研公务员证券从业注册会计教师资格司法考试一级建造师出国留学网安徽教师招聘考试安徽教师招聘考试出国留学网专题频道安徽教师招聘考试栏目,提供与安徽教师招聘考试相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!fanwen_list_head1_740();教师招聘考试面试要领01-25标签:教师资格证面试指导教师资格证面试教师资格面试   考生们一定想通过2016年教师资格证面试,那么就来看一看有关教师资格证面试的资料吧,下面是出国留学网教师资格证考试频道为您整理“教师招聘考试面试要领”。教师招聘考试面试要领  考官会问你:“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻,你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题,应试者已经做了充分的准备,并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。  1、面试自我介绍的内容  首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你主动提及。这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。  其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息,如:学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历,一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就可以了,但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰,一个结构混乱、内容过长的开场自,会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,并且让考官倦怠,削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。  应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致,不要有出入。在介绍这些内容时,应避免书面语言的严整与拘束,而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题,但如果因此而大意就不妥了。  接下来由这部份个人基本情况,自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件,以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力,例如:在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中,利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。  接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因,这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解,说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取,那么你将怎样尽职尽责地工作,并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过,如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”,那么考官们对你的求职动机的信任,就要大打折扣了。  这里我们介绍了一条清晰的线索,便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确,有条有理,你可以多用短句子以便于口语表述,并且在段与段之间使用过渡句子,口语也要注意思路、叙述语言的流畅,尽量避免颠三倒四,同一句话反复说几遍的“粘糊劲,同时不要用过于随便的表述。  2、面试自我介绍的时间  一般情况下,自我介绍应该是三~五分钟较适宜。时间分配上,可根据情况灵活掌握。一般地,第一部分可以用约二分钟,第二部分可以用约一分钟,第三部分用1~二分钟。  好的时间分配能突出重点,让人印象深刻,而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容,并分配了所需时间,抓住这三、五分钟,你就能...查看全文与安徽教师招聘考试相关的教师资格证面试题库湖南2017年特岗教师招聘考试形式教师招聘考试面试通关十大技巧安徽事业单位考试招聘计划取消表(2016年)2018年安徽宿州萧县鹏程中学招聘教师公告(88人)2012招聘快讯:安徽省天长市炳辉中学招聘高中化学教师信息2016年教师招聘考试面试答辩(面谈)制胜方法教师招聘教育学考试模拟试题及答案全国特岗教师招聘考试案例分析题2016年教师招聘考试面试辅导:片段教学解析2017年安徽蚌埠经济开发区招聘教师公告安徽2018年中小学教师招聘公告(17158人)2016年教师招聘考试面试辅导:面试备考日程2017安徽新任教师公开招聘中学语文考试大纲05-03标签:安徽新任教师语文考试大纲2017安徽新任教师招聘新任教师招聘   本文“2017安徽新任教师公开招聘中学语文考试大纲”由出国留学网教师资格考试网整理而出,希望能帮到你!
  2017年安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试
  中学语文学科考试大纲
  一、考试性质
  安徽省中小学新任教师公开招聘考试为全省统一组织的公开性选拔考试,是落实“省考、县管、校用”教师管理体制的基础工作。其目的是吸引有志于基础教育事业的优秀人才到中小学任教,进一步规范中小学新任教师公开招聘工作,把好教师“入口关”。考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试结果将作为安徽省中小学新任教师公开招聘面试的依据,同时纳入考试总成绩。招聘考试从教师相应岗位的专业素质和教育教学能力等方面进行全面考核,择优录取。招聘考试应具有较高的信度、效度,必要的区分度和适当的难度。
  二、考试目标与要求
  (一)考试目标
  1.考查中学语文教学所需要的基本知识和基本能力。
  2.考查高等教育与中学语文教学内容相对应的专业知识。
  (二)考试要求
  中学语文学科考试要求分为六种能力层级,即识记、理解、分析综合、鉴赏评价、表达应用和探究创新。
  1.识记:指识别和记忆,是最基本的能力层级。
  2.理解:指领会并能做简单的解释,是在识记基础上高一级的能力层级。
  3.分析综合:指分解剖析和归纳整理,是在识记和理解的基础上进一步提高了的能力层级。
  4.鉴赏评价:指对阅读材料的鉴别、赏析和评说,是以识记、理解和分析综合为基础,在阅读方面发展了的能力层级。
  5.表达应用:指对语文知识和能力的运用,是以识记、理解和分析综合为基础,在语言表达和教学应用方面发展了的能力层级。
  6.探究创新:指对某些理论和教学实际问题进行深入探讨,有发现、有见解、有发展,将知识、技能融为一体并能灵活驾驭的能力层级。
  对以上六个能力层级均可有难易不同的考查。
  三、考试范围与内容
  (一)学科专业知识
  1.中学语文教学内容
  (1)识记并正确书写现代汉语常用字的字音、字形
  (2)正确使用词语
  (3)正确使用标点符号
  (4)正确使用常见的修辞手法
  (5)辨析并修改病句
  (6)语言表达简明、连贯、得体、准确、鲜明、生动
  (7)理解文中重要概念和句子的含意
  (8)筛选并整合文中的信息
  (9)分析文章结构,把握文章思路
  (10)归纳内容要点,概括中心意思
  (11)赏析作品内涵,品味语言艺术
  (12)评价作品所表现的价值判断和审美取向
  (13)对作品进行个性化阅读和有创意的解读
  (14)默写古代诗文中常见的名句名篇
  (15)理解常见文言实词和虚词,准确翻译文言文的句子
  (16)...查看全文与安徽教师招聘考试相关的教师资格证考试大纲特岗教师招聘考试面试题及答案2016年教师招聘考试面试辅导:面试常见答辩问题教师面试考试技能辅导:五大技巧闯过教师招聘试讲关安徽合肥庐阳区2018年招聘幼儿园教师公告(99人)教师招聘考试中常见的结构化面试试题国家电投安徽分公司招聘公告教师招聘个人简历模板面试招聘教师自我介绍教师招聘面试自我介绍安徽省铜陵英才学校2018年招聘教师公告(33人)2010年特岗教师招聘考试面试考官经典问题(四)招聘资讯:郑州市回民中学教育集团招聘教师启事fanwen_list_left_bottom1_740();2017安徽新任教师公开招聘中学英语考试大纲05-03标签:安徽新任教师英语考试大纲2017安徽新任教师招聘新任教师招聘   “”一文由出国留学网教师资格考试栏目整理,希望可以帮到广大考生,欢迎广大考生前来阅读!
  2017年安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试
  中学英语学科考试大纲
  一、考试性质
  安徽省中小学新任教师公开招聘考试为全省统一组织的公开性选拔考试,是落实“省考、县管、校用”教师管理体制的基础工作。其目的是吸引有志于从事基础教育事业的优秀人才到中小学任教,进一步规范中小学新任教师公开招聘工作,把好教师“入口关”。考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试结果将作为安徽省中小学新任教师公开招聘面试的依据,同时纳入考试总成绩。招聘考试从教师相应岗位的专业素质和教育教学能力等方面进行全面考核,择优录取。招聘考试应具有较高的信度、效度,必要的区分度和适当的难度。
  二、考试目标与要求
  安徽省中小学新任教师公开招聘考试旨在选拔具有优秀英语教师潜质的考生入职中学英语教学。其具体目标与要求如下:
  1.考查考生对中学英语教学内容的了解、掌握和运用。
  2.考查考生对高等教育对应于中学英语学科教学内容的掌握。
  3.考查考生对中学英语课程标准、外语教学理论与方法的理解和掌握;运用所学理论分析解决教学中实际问题以及将理论应用于教学实践的能力。
  三、考试范围与内容
  (一)学科专业知识
  1.中学英语教学内容
  了解、掌握和运用《普通高中英语课程标准(实验稿)》中要求的相关语言知识和语言技能。
  (1)英语语言知识
  语音:了解和掌握基本读音、重音、读音的变化、语调与节奏及主要英语国家的英语语音差异。
  词汇:理解和运用《普通高中英语课程标准(实验稿)》附录中所列的3500个左右的单词,包括词性、词缀、词根和不同条件下词形的变化,以及词义的理解和正确运用。
  语法:理解和运用《普通高中英语课程标准(实验稿)》中要求的词法知识和句法知识,包括:
  构词法(包括合成法、派生法、转化法以及缩写和简写);
  词类(包括名词、代词、数词、介词和介词短语、连词、形容词、副词、冠词和动词);
  句子成分(包括主语、谓语、表语、宾语、定语、状语和补语);
  句子种类(包括陈述句、疑问句、祈使句和感叹句);
  句子类型(包括简单句、并列句和主从复合句,其中主从复合句包括宾语从句、状语从句、定语从句、主语从句和表语从句);
  时态(包括一般现在时、一般过去时、一般将来时、现在进行时、过去进行时、过去将来时、将来进行时、现在完成时、过去完成时和现在完成进行时);被动语态;
  非谓语动词(包括动词不定式、动词的-ing形式和动词的-ed形式);
  间接引语、主谓一致、省略、倒装、强调和虚拟语气。
  功能意念:掌握社会交往、态度、情感、时间、空间、存在、特征、计量、比较、逻辑关系和职业等功能项目。
  话题:了解包括个人情况、家庭、朋友与周围的人、周围环境、日常活动、学校...查看全文与安徽教师招聘考试相关的教师资格证考试大纲历年安徽省事业单位招聘考试报名问题解答[1]2010年特岗教师招聘考试面试考官经典问题(一)2010年特岗教师招聘考试面试考官经典问题(二)2010年特岗教师招聘考试面试考官经典问题(三)2017年安徽淮北公安局招聘公告2018年安徽新华学院招聘公告(113人)2010年特岗教师招聘考试面试考官经典问题(五)教师招聘面试自我介绍范文教师招聘面试自我介绍技巧2017年安徽蚌埠事业单位招聘公告2016年安徽淮北事业单位招聘通知2017安徽阜阳阜南县招聘城管公告2017教师招聘考试考前指导04-27标签:教师招聘考试考前指导教师招聘考试备考技巧教师招聘考试   出国留学网教师资格证考试频道为您整理“2017教师招聘考试考前指导”,希望考生们能顺利报考2017年教师资格证考试!
  教师职业是一个融道德、能力、生活实践、基础理论水平于一身的综合职业岗位。近些年,随着国家对教师岗位的关注以及教师待遇的普遍提高,很多大学生以及社会上的有识之士,都将眼光投入到教师这个岗位上,这样不但可以为教师队伍增添更多优秀的人才,同时也推动了教师招录考试如火如荼的进行。
  一、教师招考范围及形式
  目前,由于国家没有出现统一的大纲和参考教材,所以各地的教师考试呈现出地区教育局自己命题、审核、招录的局面。华图教师培训专家在综合分析各个省市区的相关教师招录考试情况之后,将教师招录考试考查内容大致分为三种类型:
  1.教育基础理论和面试。
  教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式,笔试部分考查的重点是教育基础理论,包括教育学、教育心理学和教育法规等,面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力,即具体学科的讲授,例如语文、数学等。
  2.教育基础理论、学科基础理论和面试。
  教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查,同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识,以上两部分会成为笔试出题测查的重点。面试中采用说课或讲课的方式进行考查,同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。
  总体来说,在笔试方面,虽然各地所考内容不同,但是大致可以分为教育学、心理学、教育理论,教材教法、教育政策法规,德育和师德教育,法律法规,班主任常识,教材教法,教师基本素质及你所报的专业知识,有些的地区还会出现计算机、公共基础知识、英语以及时事政治的内容。在面试方面,一般就是专业课的考查,具体比如你面试的是小学语文教师,那么面试的题目很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇,各位考上可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴的出一些教育类的相关问题,对你进行考查,主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。
  二、教师考录的复习方法
  通过对教师招录考试内容和形式的分析,我们不难发现,如果想顺利的通过教师考录,其实不是一件非常容易的事情,在参加教师考录的众多考生中,不乏拥有教师资格证的考生,他们经常会认为曾经对所考的内容有一定的了解,所以在教育学相关课程的复习中,常会抱有一种侥幸的心理,认为自己对内容大致有了记忆的印象,在复习时,就不用在认真的去掌握了,而这种考生的笔试成绩往往是不尽人意。因此,在教师招录考试的备考过程中,考生要认真对待,尤其要掌握科学的复习方法,任何事情都是有法可循的,教师招聘考试的复习法同样有规律可循。下面是几个基本复习方法的介绍:
  1.整体复习法
  把所有的章作为整体把握,建立整体结构,除了整体联系之外,还可以进行前后的比较。比如说我们在复习教育学基础时,我们完全可以通过教育的定义首先对教育学要掌握的几个大的方面进行粗略的划分。根据狭义教育的定义,我们可以看出在教育学基础中,需要掌握的宏观方面就是教育的外部规律和教育的内在规律。再划分又能包括作为教师需要了解的课堂以外的知识(教育目的、教育制度等)、具体课上的相关知识、(教师和学生...查看全文与安徽教师招聘考试相关的教师资格考试备考辅导2017年安徽池州事业单位招聘公告安徽建工集团2016年招聘公告招聘资讯:安徽广播电视大学2012年招聘人才公告2017青海特岗教师招聘条件安徽合肥长丰县2018年招聘幼儿园教师公告(195人)安徽文达信息工程学院2018年招聘教师公告(136人)安徽阜阳阜南县2018年招聘幼儿园教师公告(200人)2019年安徽教师资格证考试考试须知​全国特岗教师招聘考试历年真题汇编(单项选择题)2017安徽合肥瑶海区住建局招聘公告2017安徽黄山市事业单位招聘信息2017安徽裕安盛平村镇银行招聘简章fanwen_list_left_bottom1_740();特岗教师招聘考试面试攻关策略01-25标签:教师资格证面试指导教师资格证面试教师资格面试   2016年教师资格考试结束以后,考生们要进行教师资格证面试,因此出国留学网教师资格证考试频道为您整理“特岗教师招聘考试面试攻关策略”,希望可以帮到考生们!2011年特岗教师招聘考试面试攻关策略  在所有的招教类考试中,面试所占的比重是非常大的。现在特岗教师的考试当中,很多时候面试占到六成的分数。在一些在编教师考试当中,甚至会更高,占到70%,80%,为什么这么设置呢?因为你将来是做老师,不管基础知识答的有多么好,如果你不能很好的讲课的话,全都是白费。从面试准备的角度来讲,首先也是讲一个仪表,所有的面试都很注重仪表,但是对于自己身份的识别认知要非常清晰,你现在去考老师,仪表、谈吐要像一个老师,不是像,是从角色认同上就把自己当成老师来看待。如果不像一个老师,可能一下就会被淘汰掉了。虽然现在麻辣教师很受学生欢迎,但是我希望大家在考的时候,还是不要麻辣,要更中庸化一些,社会认知上老师是什么形象,你就打扮成什么样,不要过于前卫,当然邋遢就更不用说了,永远不会受到主考考官的认可。   另外,在面试的过程中,主要采取的形式是说课和试讲,试讲就是正常的讲题。说课很多学生没有接触过,它是老师进行教研活动的方式,就是介绍课程的设置,设计思路,你最终要达到什么样的教学目标等等,既是对在座的考官进行一个阐述,它不是讲课,而是你对课程的设计的讲述。然后说课也好,试讲也好,都可能会有考官提问,考官提问说明比较好,如果不提问大家就可以准备下一场考试了。基本上老师都会提问。   提问主要是分几个类型,最主要的是针对说课的内容,怎么做相应的设计,这很重要。另外,也会问你一些其他方面的东西,比如说你为什么考特岗教师等,也会包括一些教育理论的问题,都会在这个时候问你,大家要根据自己的情况进行回答就好了。   在此特别强调一点,你可能只有5到15分钟的时间进行自我表现,在这个过程中,一定要做到麻雀虽小五脏俱全,完全把一堂课的东西要有一个阐述能够说出来,从引入到最后的讲述,到跟学生的互动,到板书环节,如果你有幸讲到最后的话,你要布置作业等等,一项都不能少。如果有少项的话,下面的考官老师会有疑问。当然还有补救的措施,说你为什么要有这样的设计进行一个阐述。   教师资格证面试频道为您推荐:  教师资格证说课稿  2016年教师资格证面试  教师资格证面试试讲指导汇总 ...查看全文与安徽教师招聘考试相关的教师资格证面试题库2016年安徽职业技术学院招聘公告2017安徽天长市事业单位招聘公告2017安徽铜陵市公安局招聘公告2017年安徽合肥市招聘城管执法公告招聘网:厦门市集美小学招聘编外合同教师启事山东日照教师招聘注重职业素养考察招聘网:徐州树德中学2012年招聘初中教师信息2012招聘快讯:[合肥]安徽置地投资有限公司2012校园招聘2010年特岗教师招聘考试面试预测题及参考答案(三)2017年石家庄高新区公开招聘派遣制教师招聘公告招聘资讯:天津大学心理健康教育中心专职心理教师招聘招聘网:河北师范大学国际文化交流学院教师招聘2017安徽安庆宿松县招聘幼儿教师公告05-19标签:安徽幼儿教师招聘幼儿教师招聘教师招聘   “2017安徽安庆宿松县招聘幼儿教师公告”一文由出国留学网教师资格考试栏目分享,更多信息,欢迎广大考生前来阅读!  根据《省委组织部、省人社厅关于印发的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和省教育厅、省人社厅《关于进一步规范我省中小学教师公开招聘工作的意见》(皖教师〔2011〕9号)等文件规定,经宿松县事业单位招聘工作领导小组研究,决定开展宿松县2017年度公开招聘幼儿教师、特教学校工作人员工作,现将有关事项公告如下:  一、招聘原则  坚持公开、公平、竞争、择优的原则。  二、招聘计划  幼儿教师29名,特教学校工作人员(聋教美术辅导员)1名。具体招聘岗位、资格条件等见《宿松县2017年公开招聘幼儿教师和特教学校工作人员岗位表》(见附件1)。为促进残疾人就业,因特教学校工作需要,聋教美术辅导员岗位限残疾人报考。  三、招聘条件  招聘对象必须符合以下条件:  (一)具有中华人民共和国国籍;  (二)热爱教育事业,具有良好的职业道德,遵纪守法,无不良行为记录;  (三)能适应岗位的身体条件;  (四)符合《安徽省人口与计划生育条例》有关规定;  (五)年龄30周岁以下(1986年6月5日以后出生)。  有下列情形之一的人员,不得报考:  (一)不符合招聘岗位条件要求的人员;  (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;  (三)现役军人;  (四)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑 事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;  (五)经县以上人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。  (六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。  四、招聘程序  (一)网上报名  1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网址:http://www.ahsspta.gov.cn:8081/(宿松县人事考试培训网)。报名时间为6月5日8:00至6月9日17:00,逾期不再补报。  2.报名需录入的信息。报考人员登录宿松县人事考试培训网后,点击右侧“考试报名”进行报名。点击“填写报名表”,阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”。如实填写《宿松县2017年公开招聘幼儿教师和特教学校工作人员网上报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照, jpg格式,尺寸为300×450像素,大小20~100kb),并提供有效通讯方式。  3.有关要求  报考人员必须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试,所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致;聋教美术辅导员岗位报考人员的残疾人认定标准以第二代残疾人证为准。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、聘用资格。  (二)网上资格审查  网上资格审查工作于6月10日12:00前完成,报考人员报名后至6月10日17:00前可登录“宿松人事考试培训网”查询是否通过资格审查。查看全文与安徽教师招聘考试相关的教师资格考试动态2018年安徽安庆市立医院招聘公告(75人)2017安徽界首选调生招聘纪检人员通知安徽安庆桐城2017年事业单位招聘通知安徽歙县嘉银村镇银行2017招聘简章2016安徽宣城旌德县事业单位招聘公告2011年安徽省直事业单位招聘政策解答2018年安徽省立医院招聘公告(200人)2018年安徽皖南医学院招聘公告(352人)2017年安徽固镇县事业单位招聘公告2016年安徽安庆市直事业单位招聘公告安徽淮北建投集团2016年招聘公告2015安徽徽商银行招聘大学生村官公告fanwen_list_left_bottom1_740();2016年教师招聘考试面试辅导:考前准备01-25标签:教师资格证面试指导教师资格证面试教师资格面试   考生们一定想通过2016年教师资格证面试,那么就来看一看有关教师资格证面试的资料吧,下面是出国留学网教师资格证考试频道为您整理“2016年教师招聘考试面试辅导:考前准备”。面试成功与否,归根结底还是取决于一个人的综合素质。虽然面试的类型风格有所不同,但应试者在面试前都必须做一些基本工作来确保面试成功。本文从面试前相关资料的搜集来说明教师招聘考试面试准备工作。搜集招聘相关资料知已知彼,百战不殆。面试之前,你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备,即便“临场发挥”也会是相当精彩和出色的。收集招聘学校的资料在做面试准备工作的时候,要尽可能了解清楚招聘学校的性质和背景,是公办还是私立,该学校的现状以及它的发展前景如何?另外,对招聘学校的内部组织、教职工福利、一般起薪、工作地点等也应该尽可能了解清楚。问:以上资料信息从何处可以获得?答:你可以向在该用人单位工作的熟人咨询,可以通过网络、电话、新闻报道、广告、杂志及其他书籍找到,也可以向朋友、同学或亲戚打听。收集面试官的有关情况首先要打听到面试官的姓名,并且要能正确地说出他们的姓氏。要尽可能了解到面试官的性格、为人方式、兴趣、爱好等,并找出你和面试官有何共同之处,你们是否是有共同认识的人,只有对面试官的情况了如指掌,你才能在面试时易守易攻,自始至终立于不败之地。把自己的资料准备妥当必须准备的材料:毕业证书、学位证书、专业资格任职证书、获奖证书、身份证、推荐信【温馨小提示】还可以准备一本书或杂志放在公文包里。通常面试前总有一段时间要等候,如果应试者人数较多,而你又是被安排在后面,那么你等待的时间就较长。等候使人心情烦躁,无端生些猜测,打乱早已准备好的步骤。遇到此种情况,你便可以把书或杂志拿出来看。看书可以让人安静镇定。如果面试官迟到了,你手上有书或杂志,正好可以全神贯注地看,显出丝毫没注意的样子。如果面试官有意凉晒你,让你久等,以便“显示显示威风”,你正好可以借着看书,表示你视若无睹,这样就避免了和面试官的正面冲突。和面试官发生哪怕是细微的不愉快的冲突,应试者是决不可能被录用的。面试着装加分原则女士在教师招聘考试面试时应从哪些方面来展示女性的风采?面试前,女性需要稍微化一些淡妆,显得更有朝气。通常,女性至少应该在眉、唇、颊三个部位上稍下工夫。切忌浓妆艳抹,那不是职业女性尤其是人民教师应该有的精神风貌。手是人体中活动最多的部分之一,也常常是人们目光的焦点。请把你的双手洗得干干净净,指甲修剪得整整齐齐。指甲一般与指尖等长,要刷净其中油污。职业女士,一般不宜留长指甲。女士面试着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则,服饰色彩、款式、大小应与教师的气质相协调、相一致。女士应聘教师,服装一般以西装,套裙为宜,这是最通用、最稳妥的着装。不论年龄,一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物,会使你看起来显得优雅而自信。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。女性的裙装不要太短、太暴露,开气不能太高,否则稍一动作就会很尴尬。坐着的时候,双腿还需并拢。有些女性认为面试时一定要穿黑色套装,这种穿法虽然十分稳重,但是现在社...查看全文与安徽教师招聘考试相关的教师资格证面试题库2017年安徽省立医院招聘公告(247人)2018年安徽农村商业银行校园招聘启事2016年安徽芜湖县事业单位招聘通知2012招聘快讯:山西省临汾平阳中学招聘教师公告2016年安徽教师资格证考试报名网址2015安徽教师资格考试准考证打印入口2017年安徽省直事业单位招聘政策解答2016年安徽合肥瑶海区事业单位招聘公告招聘网:安徽中烟工业有限责任公司2012年招聘公告[1]【安徽】教师资格证考试笔试合格标准语文教师招聘面试自我介绍范文2017年遵义南部新区公开招聘教师简章教师招聘考试面试考查要点解析01-25标签:教师资格证面试指导教师资格证面试教师资格面试   出国留学网教师资格证考试频道为您整理“教师招聘考试面试考查要点解析”,希望考生们都能顺利通过2016年教师资格证面试,并顺利拿到教师资格证!2011年教师招聘考试面试考查要点解析  面试作为考生进入教室队伍最后的技能考核,相信各位考生对其重视程度不亚于笔试复习,想要取得好成绩,我们首先应该对面试有个全面的认识和准确的把握。在此,就教师招录的面试考什么和怎么考为广大考生提供指导。面试主要是考查一个考生是否具备学校对教师的要求,主要包括表达能力、逻辑思维能力、应变能力以及教育讲课的相关技能。目前教师招录面试考核,主要包括两个环节:一是专业知识内容的说课或试讲,二是说课后考官对考生进行现场提问,即面谈。  面试第一环节——说课或试讲  说课或试讲的目的是考察考生设计教学或实际授课的能力。  (一)说课和试讲的定义  通俗地讲,说课就是说说自己要怎么讲,为什么这么讲。而试讲是模拟真实情境来进行课堂教学。  (二)说课与试讲的关系  共同之处:主题相同。说课是对课堂教学方案的探究说明,上课是对教学方案的课堂实施,两者都围绕着同一个教学课题。  不同之处:要求不同。试讲主要解决教什么,怎么教的问题,说课则不仅解决教什么,怎么教的问题,还要说出“为什么这样教”的问题。  (三)说课的内容  说课的内容包括:说教材,说教法、学法,说教学过程。  1. 说教材  说教材包括三个方面内容:教材简析;教学目标;重点、难点分析。  2. 说教法  情景教学法;目标导学法;演示实验法;比较法;讨论法;归纳法;阅读法等。  3. 说学法  观察法;归纳法;阅读法;联想法;推理法等。  4. 教学程序  导入;授课;练习;作业;研究性学习。  (四)试讲的内容  1、导入  可以采用故事、歌曲、名言、明知故问等形式。  2、讲解  在讲解的过程中,需要考虑的问题主要有:  ① 教师通过什么方式提出哪些问题,如何促进学生积极思考,教师起到什么作用,学生参与到什么程度。  ② 不同的教学内容应当采用何种教学方法更有效。  ③ 采用什么样的教学媒体来展现教学内容。  3、板书  板书的设计要遵循以下几个原则:目的性、准确性、简洁性和直观性。  4、教学评价  教学评价常见形式有课堂练习和提问。  5、总结  总结的意义在于对知识进行梳理,强化学生记忆。[1][2]下一页   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